Řada podnikatelů v době koronavirové nákazy poprvé řešila, jak správně ponechat lidi „doma na překážkách“. Jiní zase na své zaměstnance tlačili, aby odešli okamžitě na dohodu, a vzdali se tak svých nároků. „Současné období vyžaduje jistou míru tolerance, solidarity, ale i oboustranný kompromis,“ říká Jiří Macíček ze Státního úřadu inspekce práce.
Podpisem dohody o ukončení práce ztrácíte práva zaměstnance, varuje inspektor
